退職代行サービスはストレスなくスムーズに会社を辞められるメリットが大きく、近年退職代行のサービスを提供する業者も増えてきました。
退職代行サービスを利用して、後悔や失敗なんて絶対にしたくないですよね。まずは、運営元はどこ？どんなサービス内容？実績は？という、退職代行サービスを提供している会社の情報を調べることで、安心に繋がります。
法適合の労働組合が運営する「退職代行 CLEAR」の情報をまとめます。
退職代行ポジショニングマップ
退職代行サービスを提供している業者は、この料金と信頼性の比較のポジショニングマップで分けられます。今回まとめて比較する「退職代行 CLEAR」は、①番のポジションとなるので、安心して依頼ができる退職代行サービスです。
退職代行サービスを提供している業者の運営元は、「弁護士法人」「労働組合」「一般企業」の3つあり、退職代行CLEARは労働組合です。
退職代行サービスの業者の中には、退職ができない、支払い後に連絡が取れないといった悪徳業者も存在するようですので、注意が必要です。
退職代行サービスの運営元を比較
退職代行サービスの業者によっては、独自のサービスを提供している場合もありますが、退職代行サービスは運営元によって、できる事とできない事の範囲が決まっています。
この退職代行サービスの対応可能な範囲を正しく知ることで、自分にあった依頼先を選ぶことができます。
| 運営元 |  労働組合 |  弁護士法人 |  民間企業 |  悪徳業者 |
|---|---|---|---|---|
| 料金 | 20,000~30,000円 | 45,000円〜 | 10,000円〜 | ？ |
| 信頼根拠 | 法適合の労働組合 | 弁護士法人 | 弁護士監修など | ？ |
| 会社との交渉 | 可能 | 可能 | 不可 | 不可 |
| 交渉の範囲 | 交渉のみ | 請求や強制力あり | 不可 | 不可 |
| メリット | 会社との交渉の権限も持ちコストも抑えらえるコスパ◎ | 裁判や請求などあらゆるトラブルに対応可能 | アフターサービスや就業支援など民間の強みあり | なし |
最大の比較ポイントは「会社との交渉ができるか否か」です。
退職代行サービスとは、民法627条の法律に則り退職の手続きをするので、理論上は、2週間で会社を辞められます。なので、交渉が必要とならないケースもあるので、民間企業が運営する退職代行サービスを利用すれば、料金を安く抑えらえれます。
ただし、交渉が必要となった場合には、交渉の資格を持つ、「法適合の労働組合」または「弁護士資格を持つ弁護士法人」でなければ、交渉ができません。資格の無い退職代行業者が交渉をすると違反となるので、注意が必要です。
有休消化や退職日についてなど、なにかしら会社から交渉される事が考えられる場合には、交渉ができる退職代行サービスに依頼する事で、万が一の交渉時にも代行して交渉が可能なので、安心です。
退職代行CLEARのメリットとデメリット
それでは、退職代行CLEARのメリットとデメリットを紹介します。
おすすめのメリット一覧
| メリット | 内容・実績 |
|---|---|
| 運営元 | 法適合の労働組合 |
| 退職成功実績 | 全国5万件以上 |
| 退職成功率 | 100% |
| 高評価 | 98,9% |
| Gold Career Award 2022 退職代行満足度部門 | No,1 三冠受賞 |
| 料金（税込） | 正社員：18,000円 バイト：11,000円 |
| 即日退職可能 | 出社しなくてOK |
| 出社・連絡は一切不要 | 職場で顔を合わさず、連絡もせずOK |
| 全額返金保証 | 万が一退職できなかったら全額返金 |
| メディア掲載実績 | 多数あり |
| 連絡方法 | メール・Line |
| 支払い方法 | 各種クレジットカード可能 |
| 無料相談 | あり＊回数無制限 |
| 追加料金 | なし |
え、安いのに実績も豊富で、めちゃ良いじゃん！
労働組合が運営する「退職代行 CLEAR」は、業界でも最安値級の水準で提供しています。交渉の資格を持つ労働組合の運営で、料金も抑えられるのは、かなりコスパも良くオススメです。
また、無料相談にも対応しているので、不安な事や心配なことを気軽に聞ける環境であるのも、オススメポイントです。
気になったら、無料相談して見てから決めれば良いね！
デメリット
料金も安くて、実績も多くてデメリットが見当たらない、というのが本音です。なので、退職代行CLEARというより、退職代行というサービス全体に当てはまるデメリットを解説します。
今までの一般的な退職は、会社や上司に直接、退職の相談・退職届を提出し、引き継ぎや挨拶、退職日の調整を相談しながら決めます。しかし、退職代行の退職は、会社や上司との直接のやり取りなし、即日退職、引き継ぎなしといった、全く異なった退職のカタチとなります。
その為、理解できない人には、否定される可能性があります。ただ、否定されるかもしれない、その時にはもう退職しています。
＊退職代行を利用して会社を辞めた事を知られたく無い場合には、可能な限り対応をしてくれますが、退職代行の認知度の増加と、突然いなくなるという退職となるので、噂は広がる可能性はあります。でも、その時には退職しているので、気にするだけ損です。
即日退職、引き継ぎなしといった退職の方法で、罪悪感を感じる人もいます。退職の時によく聞く言葉で実際にそうなのですが、「会社は誰が辞めても回ります。」
ですが、簡単な引き継ぎがあった方が、引き継ぐ人は凄く助かります。
- 自分が担当していた業務、途中の仕事、やれていない仕事など、現状のタスク管理、進捗状況をメモ書きしておく事
- 私物を回収しておくこと
など、退職した後に、連絡や確認が必要となる可能性のあることを無くしておく事が、退職代行を利用して「円満退職」する方法です。
「労働組合」と「弁護士法人」が運営する退職代行サービスのみ、会社と交渉ができる資格がありますが、労働組合と弁護士法人にも交渉の範囲の違いがあります。
単純に弁護士法人は「未払金の請求」「有給」「損害賠償の請求」など、法律に則り交渉や強制力があります。なので、トラブルに発展する退職、会社に請求が必要な場合には、弁護士法人の退職代行サービスに依頼する必要があります。
依頼から退職まで流れ
Lineのトークや通話で、質問や要望を相談。
＊メールも可
退職に向けて詳細な打ち合わせ
クレジットカードor銀行振り込みで支払い
退職代行CLEARが退職の手続きを代行
退職届や貸与物を郵送（本人）
コスパの良い、退職代行CLEARのまとめ
労働組合が運営する退職代行サービスの中でも、トップレベルに価格が安いです。この料金であれば、有休消化分で補えて、お釣りが出ますよね。実績も豊富で、何よりLineで無料相談ができて、さらに回数無制限は嬉しいですよね。有給や給与、即日退職とか、不安や心配なことを、色々聞いてから安心して依頼できます。
| 退職代行サービス名 | 退職代行 CLEAR |
| 労働組合 | 日本労働基準組合 |
| 責任者 | 鈴木 健一 |
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