会社を
辞めたいけど辞められない

上司や会社と直接のやり取り無く
会社を辞められるってほんと？

職場や会社に顔を出さずに
即日退職がなんでできるの？

有給消化やボーナスの支払いの
交渉もしてくれるって本当なの？

会社を辞めたい
理由はなんですか？

• 今の仕事に向いていない
• 人間関係が辛い・めんどくさい
• 会社の事を考えると凹む
• 上司が苦手、職場の雰囲気が無理
• 待遇が悪い
• 信頼できない
• 何の為に働いているか分からない

など、「会社を辞めたい」と思う起因は、誰しも似たような内容です。後からもっともらしい会社を辞める理由を付け加えるのが、退職です。

そして、本音と建前が横行する社会では、他人が実際に思っていることや感情なんてわかりませんよね。だから、

会社を辞める理由なんて、
なんだっていいんです！

会社を辞められないと感じる
原因はなんですか？

• 上司が怖くて、会社を辞めると言えない
• 職場の雰囲気を考えると、言い出せない
• 辞める事で迷惑を被る人に申し訳ない
• 引き留められる、先延ばしにされる
• 威圧的な態度で萎縮してしまう
• 有給や給与、ボーナスが支払われるのか心配

など、会社を辞めたくても、退職の相談・意思を伝えることのハードルが高く、メンタルを消耗してしまう人も多いと思います。僕もそうでした。

原因は、罪悪感

日本は「迷惑をかけたくない」「石の上にも3年」といった、誰かに迷惑をかける事が苦手で、我慢強い性質を持っています。良い事でもあるのですが、仕事は1人ではできませんので、必ず誰かと関わりがあるものです。

誰かと関わりがあれば、大なり小なり迷惑はかかるもので、誰しもが持ちつ持たれつの状態ですので、迷惑をかけ合っています。

我慢強さも時には必要かもしれませんが、度が過ぎれば壊れてしまうので要注意です。

どこまでも耐えて頑張れてしまうあなただからこそ、頑張りどころを間違えては勿体無い。

迷惑をかけたいくないという
『周りに配慮した心構え』
と
『我慢して耐える力』

この2つのチカラは、目標や踏ん張る理由が見つかった時に存分に使う為に温存しときましょう。頑張り過ぎると大切なコトを失ってしまうこともありますので注意しましょう。

要は、
会社に依存し過ぎてはダメ

退職の手続きも
意外と心労が激しい

僕はメンタルを消耗し、交友関係やライフスタイルにも影響が出てしまった後の退職でしたが、当時は「退職代行」というサービスは無く、一般的な退職の方法で辞めました。ですが、「もう早く会社を辞めたい！」という時には、退職のやり取りもメンタルの消耗戦となります。

実際に退職が決まるまでには、やる事は色々とありますし、辞めるとなった人への周りの対応は冷たい気がしてしまい、居心地が悪かったです。辞めるまでの間も、メンタルの消耗戦でした。

こんな面倒でストレスにもなる退職を代行してくれるのが
退職代行サービス

退職代行利用の流れ

第三者が代行することで、感情論や社内の暗黙のルールなどが無くなり、ルールに則り話が進むので、スムーズに退職することが出来ます。

退職代行の
メリットとデメリット

退職代行のメリット

会社との直接のやり取りが無い		引き留めや退職の先延ばしに振り回されない
会社に行かずに辞められる		職場での気まずさが無い
希望の退職条件を提示できる		有給消化など交渉できる

退職代行のデメリット

人間関係の悪化のリスク		退職代行への理解力が無い人からは否定される
退職に費用がかかる		退職代行の利用料がかかる ＊退職代行の利用料は、有給取得分で補える

最大のデメリットは人間関係

今までの一般的な退職の方法とは異なる、第三者が退職を代行する退職方法が退職代行サービスです。1番のメリットでもある、即日退職ですが、職場の人からすると「突然いなくなった」状況となります。

退職後も交友関係を続けたい、と思える相手にだけは相談すると良いかもしれません。

職場の人に迷惑がかかってしまうことが心配という場合

あなたが退職した後に影響が出ないように、引き継ぎメモを残しておきましょう。

退職代行の選び方
重要ポイント

退職の手続きの際に、会社側との交渉が必要になった場合には、注意が必要です。会社との交渉は、交渉の資格がある退職代行でなければ対応ができず、違法行為となります。

運営元	労働組合	弁護士法人	民間企業	悪徳業者
料金	20,000~30,000円	45,000円〜	10,000円〜	？
信頼根拠	法適合の労働組合	弁護士法人	弁護士監修など	？
会社との交渉	可能	可能	不可	不可
交渉の範囲	交渉のみ	請求や強制力あり	不可	不可
メリット	会社との交渉の権限も持ちコストも抑えらえるコスパ◎	裁判や請求などあらゆるトラブルに対応可能	アフターサービスや就業支援など民間の強みあり	なし

弁護士法人、労働組合、民間企業の3つの運営元によって、代行できる範囲が異なるので、退職代行業者を選ぶ時には注意が必要です。

退職する時に会社から交渉される可能性が考えられる場合には、弁護士法人か労働組合の運営する退職代行サービスに相談するのが安心です。
※当サイトでは、弁護士法人と労働組合の退職代行サービスのみご紹介しています。

オススメの退職代行サービスを比較

弁護士と労働組合の違いはなに？

簡単に言えば、支払いの請求や損害賠償など訴訟の対応が必要になる場合には、弁護士の資格が必要となります。

【当サイト厳選】
労働組合が運営する退職代行サービス3選

労働組合が運営する退職代行サービスは、会社との交渉権を持つ安心して依頼ができる業者です。その中で当サイト厳選の3つの退職代行サービスを紹介します。

無料で相談ができますので、まずは気軽に相談してみましょう。相談すると会社を辞めるまでのイメージが明確になり、希望の退職のイメージが見えてきますよ！

【当サイト厳選】
弁護士法人が運営する退職代行サービス2選

弁護士法人が運営する退職代行サービスは、何よりも安心感があります。訴訟や請求などあらゆるトラブルに対応ができます。その分、料金は高くなるので、残業代の未払いやボーナス、退職金の請求が必要な場合や、訴訟の対応が必要な場合には、弁護士法人がオススメです。

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退職代行を上手に使えば、ストレスなくスムーズに退職ができる！

一般的な退職の際にストレスとなっていたやり取りを代行することが出来るのが、退職代行サービスの最大のメリットです。さらに、即日退職ができるのは「もう会社に行きたいくない」という状況の人には嬉しいサービスですよね。

弁護士、労働組合が運営していない退職代行はオススメではない。
※価格重視で交渉は不要という場合にはアリ

以上を踏まえて、退職代行を利用して会社を辞めることで、ストレスなくスムーズに退職ができます。

否定的な言葉に凹んでしまっている人へ

退職代行を利用して会社を辞める事に、理解ができず否定する人が少なからずいるのは事実です。まずは、どんな事にも否定的な意見はあるということを理解しておきましょう。